Düsseldorf, Németország - YOKOHAMA örömmel jelenti be Giovanni Angelo Ponzoni kinevezését a Yokohama Europe GmbH új vezérigazgatójává 2023. október 15-től.

Giovanni Angelo Ponzoni nagy tapasztalattal és szakértelemmel tölti be ezt a vezetői szerepet, és bizonyítottan nagy tapasztalattal rendelkezik a gumiabroncs-iparban. A Pirellinél betöltött számos vezető pozíciójáról ismert, és várhatóan kulcsszerepet fog játszani a Yokohama európai piacának a növekedés és fejlődés következő szakaszába való átvezetésében.

Ő követi Mr. Gregorio Borgót, a Yokohama Europe GmbH elnök-vezérigazgatóját, aki 2024. január 1-jétől tanácsadóként és megbízott elnökként marad a YOKOHAMA családon belül.

YOKOHAMA továbbá bejelenti Mr. Aleksandar Gramatikov, a Yokohama Europe GmbH értékesítési, marketing és ellátási láncért felelős ügyvezető alelnökének, valamint Soichiro Yamaji úr, a Yokohama Europe GmbH pénzügyi igazgatójának távozását, mindkettő 2023. december 31-i hatállyal. Mr. Yamaji 2024. január 1-jétől a Yokohama USA leányvállalatához kerül, mint ügyvezető igazgató.

Mr. Takashi Maki 2023. november 1-jei hatállyal a The Yokohama Rubber Co., Ltd.-től Európába kerül, mint új pénzügyi vezérigazgató-helyettes, Satoshi Miyajima úrral együtt, aki az ellátási lánc import műveleti alelnöki szerepét veszi át.

A Yokohama Europe GmbH jelenlegi elnöke, Mr. Hiroyuki Shioiri a japán The Yokohama Rubber Co., Ltd. vállalati tervezési részlegének vezetője.

YOKOHAMA mély háláját fejezi ki a távozó kollégáknak a vállalat iránti rendíthetetlen elkötelezettségükért és az elkötelezett szerepükben elért eredményeikért. Hozzájárulásuk nagyban hozzájárult a vállalat növekedéséhez és sikeréhez.

 Yokohama Europe GmbH teljes csapata várja, hogy együtt dolgozhasson az új alkalmazottakkal, és továbbra is új mérföldköveket érjen el a gumiabroncsiparban. Bízunk abban, hogy az új vezetés alatt a vállalat új magasságokba jut.

A Yokohama Transformation (YX2023) a YOKOHAMA hároméves (2021-2023) középtávú menedzsmentterve, amely a következő évek növekedésének platformjaként szolgál. Az YX2023 HR-stratégiája magában foglalja a személyzeti rendszer reformját a vállalat vezetői és adminisztratív szintjeinek megerősítése érdekében, egy erősebb szervezet kiépítését, amely képes gyorsan reagálni a környezet változásaira, valamint olyan munkastílus-reformok végrehajtását, amelyek minden alkalmazott számára előnyösek. A vállalat CSR szlogenjével, a "Caring for the Future" (A jövőért való gondoskodás) összhangban az ESG-kezdeményezések továbbra is a környezetbarát termékek biztosítására, a szén-dioxid-semlegesség elérésére és a YOKOHAMA működésének otthont adó közösségek tevékenységeinek támogatására összpontosítanak. A vezetőség emellett megerősíti a vállalatirányítást, és folytatja a vállalat erőfeszítéseit a biztonságos, biztonságos és kényelmes munkahelyek megteremtésére.